As empresas poderão ter o controle de seus dados de diversidade, com geração automática de um Dashboard com os principais indicadores de D&I, sugestão de metas de inclusão de acordo com os resultados e plano de ação com o objetivo de desenvolver a diversidade e inclusão de forma simples e continuada.
Maior clareza na tomada de decisões ao utilizar o dashboard gerado automaticamente.
Baixo esforço para coletar os dados e informações sobre D&I.
Insights contínuos através da plataforma.
Acompanhamento das ações e indicadores de D&I.
A empresa terá um login para acessar o sistema e poder usufruir de todos os benefícios da +justa
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Nesta etapa é definida a metodologia da pesquisa que será aplicada na empresa: Censo
ou Pesquisa completa de Diversidade. É possível editar para ter um nível de análise
mais profundo e personalizado.
O Perfil de diversidade é obtido a partir da análise macro de 100% da empresa e da
sua distribuição hierárquica.
Na etapa de lançamento é programada a data, anonimidade, quantidade de respondentes e base de email. Há também a opção de lançar imediatamente ou salvar e futuramente configurar como desejar.
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Os respondentes poderão acessar a pesquisa através de um link ou QRcode e em até 3 minutos terão respondido todas as perguntas para gerar os resultados no Dashboard.
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No Histórico de Pesquisa há o acesso a todas as pesquisas em andamento ou já realizadas, e ações que permitirão ao usuário ter total controle do lançamento à finalização da Pesquisa de Diversidade.
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Dashboard é a área onde são mostrados os resultados das pesquisas através de gráficos dinâmicos e onde são feitas comparações entre as pesquisas anteriores e atuais.
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No Score é possível identificar o nível de maturidade da empresa em relação aos indicadores de diversidade, gerar benchmark, consultar o planejamento estratégico e acompanhar o desenvolvimento das ações propostas.
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